Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan bekerja sama dengan LKPP akan menyelenggarakan Ujian Kompetensi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Level 1 secara online.

🗓 Hari/Tanggal
Kamis, 6 November 2025

⏰ Waktu
08.00 – 17.00 WIB

📍 Lokasi
Satuan Kerja (Satker) masing-masing

👥 Peserta
117 (Seratus Tujuh Belas) peserta
Cek nama Anda pada daftar terlampir! ✅

Para peserta yang terdaftar WAJIB mengikuti ujian sesuai ketentuan pada surat pemanggilan.
Persiapkan diri sebaik mungkin & pastikan koneksi stabil ya! 💪

Selamat berjuang!
Semoga sukses meraih kompetensi terbaik ⭐

Surat pemanggilan dapat diunduh pada link ⬇️:
s.id/ujikomPBJlevel1

 

#PBJ #LKPP #UjianKompetensi #corpuMA #bsdkMARI #latsarCPNS #pusdiklatmenpimMA #rumahbelajaryangmenyenangkan

Megamendung, 13 Oktober 2025 – Sebanyak 360 peserta Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan II dan III resmi memulai tahap klasikal Gelombang II Tahun 2025. Mereka datang dengan agenda sederhana tapi besar: memulai tahap klasikal Gelombang II 2025 dan pulang sebagai aparatur yang lebih siap. Dengan semangat membangun aparatur negara yang profesional dan berintegritas, pembukaan berlangsung pukul 07.30 WIB dengan dihadiri pimpinan dan jajaran Badan Strategi Kebijakan dan Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Peradilan (Badan Strajak Diklat Kumdil) Mahkamah Agung RI.

Di hadapan mereka, Kepala Badan Strajak Diklat Kumdil MA RI, Syamsul Arief, menegaskan arah. Latsar bukan hanya seremoni, melainkan batu loncatan menuju profesionalisme dan layanan publik yang bersih. Pernyataan itu segera diberi tanda mula lewat penyematan tanda peserta kepada dua perwakilan peserta pelatihan, Fakhira Alya Sabrina (PT Palembang) dan Marshall Tambajong (PTUN Manado)—gestur kecil yang menandai langkah besar.

Dari laporan penyelenggara yang disampaikan oleh Kepala Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan, Darmoko Yuti Witanto, Latsar Gelombang II Tahun 2025 diikuti 200 peserta Golongan III dan 160 peserta Golongan II. Polanya blended learning: sebelum memasuki kelas, peserta telah menuntaskan MOOC dan e-learning melalui LMS Kolabjar LAN RI dari satuan kerja masing-masing. Tahap klasikal berlangsung di Kampus BSDK MA RI, Megamendung (Jawa Barat) dengan total 647 JP atau 74 hari kerja untuk keseluruhan rangkaian (5 Agustus–22 Oktober 2025). Materi merangkum teknis pemerintahan, etika profesi, prinsip pelayanan publik, hingga penguatan kompetensi teknis agar pengetahuan betul-betul menemu praktik di lapangan.

Tujuannya lugas: membekali CPNS dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap sebagai PNS yang berintegritas dan profesional, selaras dengan mandat pelayanan publik. Arahan Kepala Badan Strajak Diklat Kumdil, menekankan pemanfaatan tahap klasikal untuk menajamkan kompetensi substantif, menguatkan nilai-nilai dasar ASN, dan mendorong aktualisasi yang terasa dampaknya di unit kerja.

Dengan komposisi materi yang seimbang, dukungan pengajar lintas unsur peradilan, dan mekanisme evaluasi yang ketat, Latsar Gelombang II Tahun 2025 diharapkan melahirkan aparatur cakap, adaptif, dan berorientasi pelayanan. Diharapkan 360 aparatur muda ini siap menulis bab berikutnya di meja layanan, melalui pembuktian janji dengan kinerja.

bsdk.mahkamahagung.go.id - Jakarta, 29 September 2025, Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan BSDK MA RI melakukan audiensi ke Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dan Komisi Yudisial (KY) untuk menguatkan Proyek Perubahan “Strategi Penguatan Karakter Kepemimpinan Antikorupsi di Lingkungan Peradilan (KAPAK PERADILAN)”. Proyek ini selaras dengan peran BSDK MA RI sebagai unit pengembangan kompetensi aparatur peradilan di seluruh Indonesia.

Proyek Perubahan KAPAK PERADILAN yang digagas oleh Kepala Pusdiklat Manajemen & Kepemimpinan BSDK MA RI, D.Y. Witanto, memuat 4 (empat) inovasi yaitu:

1. Kurikulum & Modul Pelatihan Penguatan Karakter Kepemimpinan Anti Korupsi di Lingkungan Peradilan;
2. Regulasi Penguatan Karakter Kepemimpinan Anti Korupsi di Lingkungan Peradilan melalui Surat Keputusan dari Ketua MA RI;
3. Kampanye Anti Korupsi melalui Film Pendek yang akan digunakan untuk Video Pembelajaran;
4. Aplikasi Sistem Monitoring Integritas di Pengadilan.

Keempat Inovasi tersebut diharapkan mampu menjawab tantangan Mahkamah Agung RI untuk menginternalisasi nilai integritas bagi aparatur Peradilan se-Indonesia, sehingga diharapkan mampu meningkatkan citra positif dari Masyarakat kepada Mahkamah Agung RI.

Tentu saja dalam pembuatan Inovasi tersebut Pusdiklat Manajemen & Kepemimpinan BSDK MA RI, berkoordinasi dan berkolaborasi dengan stakeholder terkait. Dan stakeholder utama dalam pembuatan Inovasi tersebut adalah KPK dan KY.

Pada Senin, 29 September 2025, tim Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan BSDK MA RI yang dipimpin Kepala Pusdiklat Manajemen & Kepemimpinan, D. Y. Witanto melakukan audiensi ke KPK dan KY. Pukul 10.00 WIB, Direktur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Antikorupsi KPK, Yonathan Demme Tangdilintin, menerima rombongan. KPK mengapresiasi rancangan KAPAK PERADILAN sebagai bentuk keseriusan Mahkamah Agung RI dalam penguatan nilai integritas di Badan Peradilan dan menyambut rencana pemutaran film Catatan di Balik Toga Merah dalam kegiatan kampanye KPK di berbagai daerah.

Audiensi berlanjut ke Komisi Yudisial pukul 13.30 WIB. Wakil Ketua KY, Dr. Siti Nurdjanah, S.H., M.H., menerima rombongan di Gedung KY, Salemba, Jakarta Pusat, dan menyatakan dukungan terhadap pelatihan berorientasi afektif bagi para ketua pengadilan untuk menginternalisasikan integritas serta mencegah pelanggaran etik dan tindak koruptif.

Setelah Audiensi ke KPK dan KY, Kepala Pusdiklat Manajemen & Kepemimpinan BSDK MA RI bersama tim, akan menyelesaikan inovasi Proyek Perubahan KAPAK PERADILAN tersebut, sehingga nantinya diharapkan dalam waktu dekat KAPAK PERADILAN bisa disosialisasikan ke seluruh Pengadilan di Indonesia.

Megamendung, bsdk.mahkamahagung.go.id - Megamendung, 29 September 2025, Badan Strajak Diklat Kumdil MA RI melalui Pusdiklat Manajemen & Kepemimpinan BSDK MA RI menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS untuk 320 (tiga ratus dua puluh) orang CPNS MA RI tahun 2025, bekerja sama dengan Pusat Pengembangan SDM Kementerian ESDM RI.

Pelatihan dilaksanakan sepenuhnya daring mulai 19 September hingga 5 Desember 2025. Saat ini pembelajaran memasuki Agenda 2, yang bertujuan menginternalisasi dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN ke dalam perilaku dan tugas sehari-hari.

Sebelum Agenda 2 dimulai, Kepala BSDK MA RI, Syamsul Arif, menyampaikan ceramah inspirasi bertema Core Value and Branding ASN pada pukul 09.00 WIB, dipandu moderator Bonardo Siahaan. Dalam pengantarnya, beliau menanyakan kepada peserta, “Apa tujuan Anda bekerja di Mahkamah Agung dan badan peradilan di bawahnya?” Beragam jawaban mengemuka, dan pengabdian kepada NKRI menjadi jawaban yang paling banyak muncul.

Kepala BSDK menegaskan, menjadi ASN di MA RI dan badan peradilan di bawahnya berbeda dari instansi lain karena Mahkamah Agung merupakan lembaga peradilan tertinggi di bidang yudisial. Peserta diharapkan menginternalisasi nilai-nilai ASN BerAKHLAK sehingga mampu membangun citra positif lembaga peradilan, khususnya Mahkamah Agung.

Beliau juga membagikan perjalanan karier yang dimulai sebagai staf PNS di Pengadilan Kotabumi. Dengan memegang nilai-nilai ASN, kariernya bertahap berkembang hingga menjabat Eselon I di MA RI. Kisah ini diharapkan memotivasi CPNS yang bertugas di berbagai daerah untuk tetap bersemangat, bekerja cerdas dan berintegritas sehingga memiliki prospek karier yang baik ke depan.

Gaya penyampaian yang humoris dan mendekatkan diri dengan generasi Z membuat sesi ini disukai peserta. Diharapkan para peserta dapat menyerap pembelajaran dengan baik dan mengaplikasikannya dalam tugas sehari-hari.

Pada tanggal 11 Oktober 2024, Badan Strategi Kebijakan dan Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Peradilan (Strajak Diklat Kumdil) Mahkamah Agung Republik Indonesia secara resmi menutup Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan III Tahun 2024. Acara penutupan tersebut berlangsung di Auditorium Strajak Diklat Kumdil di Megamendung dan dipimpin langsung oleh Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan.

Pelatihan ini diadakan sebagai bagian dari upaya Mahkamah Agung untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya di bidang kepemimpinan. Para peserta pelatihan selama beberapa minggu telah mendapatkan materi-materi penting terkait pengembangan kepemimpinan, manajemen perubahan, dan pengawasan yang efektif, guna mempersiapkan mereka dalam menjalankan peran strategis di lingkungan peradilan. Selain itu, pelatihan ini bertujuan untuk memperkuat kemampuan peserta dalam menghadapi tantangan-tantangan baru dalam birokrasi dan pelayanan publik.

Dengan berakhirnya pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu mengimplementasikan ilmu dan keterampilan yang telah diperoleh dalam tugas-tugas mereka sehari-hari. Penutupan ini menandai langkah awal bagi peserta untuk membawa perubahan yang positif di tempat kerja mereka, baik dalam hal efisiensi, transparansi, maupun akuntabilitas. Pelatihan juga memberikan kesempatan bagi peserta untuk berkolaborasi dan membangun jaringan yang bermanfaat untuk mendukung tugas-tugas kepemimpinan mereka.

Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan dalam sambutannya menekankan pentingnya integritas, dedikasi, dan pengembangan diri yang berkelanjutan sebagai nilai-nilai utama dalam menjalankan tugas kepemimpinan. Ia berharap bahwa para peserta dapat menjadi teladan dan pemimpin yang mendorong perubahan di instansi masing-masing, sejalan dengan visi Mahkamah Agung untuk menciptakan sistem peradilan yang lebih baik.

Penutupan pelatihan ini sekaligus menjadi momentum penting bagi Mahkamah Agung dalam terus meningkatkan kompetensi pegawainya melalui program-program pelatihan yang inovatif dan relevan, guna menjawab tuntutan masyarakat terhadap pelayanan peradilan yang lebih berkualitas dan profesional.